O průběhu výběrového řízení na ředitele Technických služeb města Příbram jsem již psal. Vítězem se stal Jan Poskočil, který se k 1. dubnu 2026 ujal funkce. Dřívější poskytnuté podklady ke konkursu, které jsem zveřejnil v odkazovaném článku, ovšem byly výrazně anonymizovány. Po úspěšném odvolání ve správním řízení jsem nyní obdržel dokumenty v čitelnější podobě.
Protože došlo k omezení anonymizace ve všech relevantních dokumentech, zveřejňuji znovu veškeré dostupné podklady k průběhu samotného výběrového řízení – hodnocení testů, motivační dopisy i životopisy. (Část životopisů již byla před podáním původní žádosti o informace doručena zpět neúspěšným uchazečům, proto nejsou k dispozici.)
Z vyjádření MěÚ Příbram (rozhodnutí je součástí publikovaných souborů) také kromě jiného vyplývá, že jeden z uchazečů nepřevzal podklady, které mu byly úřadem vraceny prostřednictvím České pošty. Vzhledem k tomu je k dispozici další životopis, který v době vydání dřívějšího článku nebyl dostupný.
Ve dvou motivačních dopisech neúspěšných uchazečů (z celkového počtu osmi motivačních dopisů) bylo ze strany města nově poskytnuto jméno pisatelů. Tato jména jsem v níže zveřejněných dokumentech záměrně anonymizoval.
Poznámka: Pořadí uchazečů ve zprávě výběrové komise značí výsledné pořadí zájemců (nejedná se o čísla uchazečů v testu).
Základní dokumenty:
- Zhodnocení testů (autor A. Zborníková, Rekrea academia)
- Zpráva z výběrového řízení (jednání výběrové komise)
- Rozhodnutí MěÚ Příbram o (ne)poskytnutí informací
Podklady od uchazečů (číslování životopisů v názvech souborů je zcela náhodné):
- Motivační dopis jmenovaného uchazeče
- Motivační dopisy ostatních uchazečů
- Životopis jmenovaného uchazeče
- Životopisy ostatních uchazečů (pouze tři životopisy; viz výše)
Tomáš Mosler, Příbramský bublifuk
